为进一步提高城市社区基层治理体系和治理能力建设，近日，乐安县向全县10个城市社区选派了驻社区工作队，并建立健全常态化驻社区帮扶机制。

该县将全县在编在岗且距离退休1年以上（含1年）的退出领导岗位的县管职级干部进行精准摸排，建立“驻社区工作队员人才库”，对标政治素质好、热爱城市社区工作、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等7项入选条件，最终向县城市社区10个社区选派驻社区工作队队员40名，每个社区选派驻社区第一书记1名、驻社区工作队员2至4名，发挥“网格化管理”“导师帮带”等机制作用，专职负责帮助社区破解力量薄弱、能力不足等难题。驻社区干部任期一般不少于1年，到期轮换、压茬交换、脱岗管理。目前，该县驻社区第一书记和队员已到岗到位，协助社区开展工作。