“‘三张清单’能帮我更快了解工作重点、更快理清问题底数、更快掌握经验做法。可以说，这‘三张清单’帮我迅速进入了新的角色。”不久前，签署完《临川区领导干部变动交接表》后，临川区住建局主要负责同志根据《管理责任事项清单》的提示，立即着手推动全区燃气安全第三轮排查整治工作，排查发现的74处隐患已全部完成整改。

今年以来，该区探索健全区管领导班子主要负责人变动交接制度，区直单位和乡镇（街道）领导班子主要负责人离任时，都需填写“三张清单”（《管理责任事项清单》《经济责任事项清单》《岗位工作经验清单》），“清单”推动单位政策稳定、规划连续、工作持续，让变动领导干部“交得清楚、接得明白”。

“《管理责任事项清单》主要包括落实上级重大决策部署、推动长远发展规划、加强思想政治建设、完成巡视巡察整改以及重要历史遗留问题等情况；《经济责任事项清单》主要包括单位资产、重大在建工程项目、重大经济事项等内容；《岗位工作经验清单》主要包括特色亮点工作、重要工作资源、个人工作得失和感悟等。”区委组织部相关负责人介绍，在充分调研、反复论证的基础上，“三张清单”共明确16项具体内容，通过精准量化交接事项，确保各部门的发展规划、重大政策、重大事务等，不因领导干部的个人职务改变而改变、不因领导干部个人喜好变化而变化，真正实现一张蓝图绘到底。

该区高坪镇主要负责同志表示，按照清单提示，接任后，他迅速支付了2023年新农村建设未支付款项96万元，优化了镇村营商环境，让民生实事落到了实处。前段时间，高坪镇还率先在全区组织开展了区管领导班子副职变动交接，巩固了全镇改革发展稳定的良好局面，也为变动交接制度向副职干部、向基层一线延伸进行了有益探索。

“新任领导干部必须做到‘新官理旧账’，接过权力的同时，更要接下责任、接下问题，做到一任接着一任干、一张蓝图绘到底。”临川区委常委、区委组织部部长谢爱隆表示，下一步，将持续跟踪了解掌握“三张清单”交接落实情况，确保责任不悬空、工作不断档、发展不停歇。