连日来，东乡区纪委监委紧盯就业帮扶“小切口”，聚焦责任落实、政策执行、服务保障等内容强化监督，督促相关职能部门发挥桥梁纽带作用，有效破解企业招工难、群众就业难等问题。

该区纪委监委坚持关口前移，深入一线开展实地调研，全面了解企业用工需求、部门履职、作风建设情况，推动职能部门以推进落实“5+2就业之家”建设为抓手，构建“1+6+N”运营服务体系，即以区本级就业之家为核心，院校、开发区就业之家为支撑，依托线下物理空间和线上系统平台一体化服务载体，发挥平台公共服务、供需匹配、智慧就业、技能培训、创新创业、交流展示六大功能作用，提供辐射全区各类服务网点的N个运营点，打造“3公里就业服务圈”，帮助各类群体就地就近就业。目前，已在全区乡镇（街道）设立就业之家网点119个，平台累计注册企业1200多家，为3.8万名求职者提供多样化就业机会。

此外，该区纪委监委还强化点题监督，督促东乡区人力资源和社会保障局结合岗位需求和就业倾向，优化改进培训课程，增强培训实效，着力推进就业创业提升工作；推动传统现场招聘为“线上招聘+直播带岗”，先后举办“区长进高校直播带岗引才”等活动，搭建起“送岗到人、送人到岗”双桥梁。今年以来，全区开展线上线下招聘活动58场，帮助4300余人次实现就业。